Ваш город: Кирово-Чепецк
Кирово-Чепецк
г. Кирово-Чепецк, ул. Луначарского, 13
Главная Услуги Цены Кабинет
Ваш город: Кирово-Чепецк
Кирово-Чепецк
Ирина Бадалова

Ирина Бадалова

Специалист отдела контроля качества
Стаж 25 лет

Самые сложные дела мне по плечу

Дело № А03-12463/2024
Завершение процедуру реализации имущества должника - Куртовой Ольги Олеговны.
09.07.2025
Юрист Ирина Б..
Барнаул
Дело № А54-2/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника в отношении Бодрова Юрия Викторовича.
08.07.2025
Юрист Ирина Б..
Рязань
Дело № Снижение ареста пенсии до 10%
К нам обратилась гражданка Б. с тем, что у нее удерживалось 50% по исполнительному производству. Оставшейся суммы денег, не хватало на минимальный прожиточный минимум для пенсионера.
28.09.2022
Юрист Ирина Б..

Блог

Как физическому лицу оформить запрет на кредиты через «Госуслуги»?
Самозапрет служит не только для защиты от мошенников, но и как инструмент финансовой дисциплины, помогая избежать спонтанных долгов, при этом он не мешает вам пользоваться средствами на уже открытых кредитных картах. Узнайте, в каких ситуациях установка запрета наиболее актуальна, как он помогает обезопасить от необдуманных решений и почему его можно устанавливать и снимать неограниченное количество раз без вреда для кредитной истории.
28.11.2025 13:30:00
Прочтете за минут
513
0
Приватизация с долгами: пошаговая инструкция
Приватизировать квартиру с долгами за ЖКУ законно разрешено, несмотря на незаконные отказы управляющих компаний в выдаче справок. Узнайте пошаговый алгоритм действий: как собрать документы, подать заявление через Госуслуги или МФЦ, оспорить отказ администрации и зарегистрировать право собственности в Росреестре.
14.08.2025 11:30:00
Прочтете за минут
1935
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
284
0